• protintun

ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ АГЕНТСТВА


А РАЗВЕ ЭТО ПРАЗДНИК?

Ну, во-первых, да.

Помните расхожее выражение: «Первый год в жизни ребёнка — самый важный»?
И, пусть компания это не ребёнок, но по самой сути, всё реально так: это говорит о том, что система, которую мы придумали в самом начале запуска EasyLAB agency, пережила все потрясения, устаканилась, заработала и, главное, — удобна клиентам. Иначе мы бы просто не дожили до этого момента ;)

Во-вторых,

(тут уже вклинивается в речь нашего операционного директора вся команда — прим. команды)

мы целый месяц анализировали то, что случилось с нами за этот год, поставили новые цели, обновили сайт, расширили и протестировали перечень услуг. А ещё искали (и надеемся нашли) новые точки касания с тобой — нашим потенциальным клиентом.

И, вроде бы, кажется, что эта дата — год digital-агентства — должна быть знаменательна только нам самим: мол, молодцы, справились, работаем дальше. Но, если ты присматриваешься к сотрудничеству с нами, для тебя это тоже кое-что да значит.

Например, то, что мы:

Больше не отдельные классные специалисты, а КОМАНДА

Спроси любого, кто когда-либо набирал в штат сотрудников, и каждый тебе скажет, что:

а) важно, чтобы люди могли эффективно работать вместе;

б) сложно сделать так, чтобы люди могли эффективно работать вместе.

Бинго! У нас получилось.

Наши клиенты не получают миллион невнятных сообщений от разных сотрудников, клиент всегда знает, на каком этапе сейчас идёт работа над его задачами — потому что мы сами это знаем, да и, вообще, нам иногда кажется, что мы работаем с удавами — настолько все спокойно себя чувствуют в этом рабочем процессе. Думаем, что это как раз потому, что всё отлажено и процесс идёт сам.

Конечно, так было не всегда. Но за год мы встали на рельсы, и это круто.


Умеем многое и в РАЗНЫХ НИШАХ


Конечно, год — это не пятнадцать лет, и за это время мы не можем охватить всех и вся. Но за год мы успели освоить и отработать немало ниш. А так как сам этот опыт был позитивный, это даёт нам основание полагать, что мы хорошо ориентируемся в самых разных задачах и потребностях клиентов и их аудиторий.

Например, мы безболезненно для себя и заказчиков перепрыгивали с ниши спортивного маркетинга к теме продвижения бытовой техники. Аналогично было и с «детским» бизнесом, с брендами питания, одежды, бизнесом b2b и другими.

А, значит, что быть нашим первым кейсом в какой-то нише — не страшно. А ещё это гарантия, что мы не поведём твой бизнес по шаблонному пути конкурентов.


Выработали свой стиль, голос и ПОРТРЕТ КЛИЕНТА


А ты знаешь, что, с вероятностью 90%, ты — тот самый клиент, с которым у нас получится что-то классное? Если ты до сих пор здесь, значит наш TOV не режет тебе слух и зрение. А это — один из главных критериев при выборе digital-агентства. Да-да, так прямо на всяких разных сайтах и пишут:

«Выбирая агентство в диджитал-партнёры, ищите команду близкую вам по духу и ценностям. Делайте ставку на людей и их экспертизу, а не на стоимость предложения. Такой подход в долгосрочной перспективе повысит прибыль компании в разы, сэкономив время, деньги и нервы»,

мы погуглили))

Кстати, эта цитата настолько не в нашем тоне (tone of voice), что так и хочется сбить с неё спесь пафоса, прочитав её голосом, например, магистра Йоды.

И для тебя, как для клиента, то, что мы за первый год работы уже успели определить свой стиль, значит, что мы не будем тратить рабочее время на поиски себя, а займёмся тобой — то есть клиентом.


И это только первые три вывода, которые лежат на поверхности. Конечно, их больше.


Неплохо для агентства-первогодки, верно?


Просмотров: 47Комментариев: 0

Недавние посты

Смотреть все